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【24h】

Leadership and the deified/demonic: a cultural examination of CEO sanctification

机译：领导力与神化/魔鬼：对CEO成圣的文化考察

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摘要

I examine in this paper deification and demonisation - the social attribution of absolute 'Good' and 'Evil' to individuals or individual entities. Specifically, I unpack ways that evilness and goodness have become personified in the figure of the chief executive officer in contemporary, particularly US, business culture. Showing both the readily accessible and widely used nature of these religious tropes, I nevertheless argue that both deification and demonisation have ethically and politically disempowering effects for organisational members, the wider citizenry, and for critique within the field of business ethics.
机译：我在本文中探讨了神化和妖魔化-绝对的“善”和“恶”对个人或个体实体的社会归属。具体来说，我将揭露在当今尤其是美国商业文化中，首席执行官的形象已体现出邪恶和善良的人化方式。尽管如此，我同时展示了这些宗教比喻的易于使用和广泛使用的性质，我认为神化和妖魔化对组织成员，更广泛的公民以及商业道德领域的批评在道德和政治上都具有削弱权力的作用。

著录项

  • 来源
    《Business Ethics》 |2012年第4期|p.434-449|共16页
  • 作者

    Edward Wray-Bliss;

  • 作者单位

    Faculty of Business and Law, School of Management and Marketing, Deakin University, Burwood, Victoria, Australia;

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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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