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【24h】

Saints and CEOs: an historical experience of altruism, self-interest and compromise

机译：圣徒和首席执行官：利他主义，利己主义和妥协的历史经验

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These features derived from saintly behaviour may be surprisingly simple, even obvious. For those in business, these may give an encouraging message that even for saints it is never easy or simple to blend liberality and fairness, altruism and self-interest in order to advance 'goodness' in corporate activities. Expectation should be of confusion, uncertainty, scepticism, disputes, contention and compromise. Developing rules and ethical checklists may form part of an iterative process but evaluation, assessment and re-assessment have been, historically, a continuing necessity in order to develop ethical qualities and ethical discernment leading to ethical conduct in any form of business.
机译：这些来自圣人行为的特征可能非常简单，甚至显而易见。对于企业界人士而言，这些可能会发出令人鼓舞的信息，即使对于圣徒来说，将自由与公平，利他主义和自我利益融合在一起以促进公司活动中的“善”也绝非易事或简单。期望应该是混乱，不确定，怀疑，争执，争执和妥协。制定规则和道德检查表可能构成迭代过程的一部分，但是从历史上看，评估，评估和重新评估一直是持续不断的必要性，目的是发展道德素质和道德辨别力，从而导致以任何形式开展业务的道德行为。

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