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Föderalismusreform und Besoldungsrecht: Getrennte Wege?

机译：联邦制改革与工资法：分道扬?？

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In der September-Ausgabe des dbb magazins haben wir über die dienstrechtlichen Entwicklungen im Zuge der Föderalismusreform informiert. Parallel bewegt sich auch das Besoldungsrecht: Während das Tarifergebnis von Potsdam rückwirkend zum 1. Januar 2008 zeit- und wirkungsgleich auf die Beamtinnen und Beamten des Bundes übertragen wurde und damit zumindest für diesen Bereich Klarheit besteht, regeln die Länder die Besoldung und Versorgung ihrer Beamtinnen und Beamten höchst unterschiedlich.rnInzwischen gibt es zum Beispiel in Bayern und Baden-Württemberg Pläne zu eigenen Vollregelungen. Thüringen ist bereits weiter und hat schon eine eigene Regelung erlassen. Die norddeutschen Länder Niedersachsen, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein wollen koordiniert vorgehen, um ihr Besoldungsrecht zu modernisieren. Im so genannten „Nordverbund" will man die Attraktivität des öffentlichen Dienstes wieder steigern und die Mobilität in einem möglichst einheitlichen Besoldungsrecht wahren.
机译：在dbb杂志的9月号中，我们向您介绍了联邦制改革过程中劳动法的发展情况。报酬权也平行移动：尽管波茨坦的集体谈判结果已追溯并自2008年1月1日起追溯转给联邦官员，因此至少在此方面已有明确规定，但联邦各州对报酬和公务员的提供进行了规定官员之间的差异很大。同时，例如，巴伐利亚州和巴登-符腾堡州也有制定自己的法规的计划。图林根州已经走得很远，并且已经发布了自己的规定。德国北部的下萨克森州，不来梅州，汉堡州，梅克伦堡前波美拉尼亚州和石勒苏益格-荷尔斯泰因州希望采取协调一致的行动，以使他们的薪酬权利现代化。在所谓的“ Nordverbund”中，其目的是再次提高公共服务的吸引力，并在最统一的工资法中保持流动性。

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    《Polizeispiegel》 |2008年第10期|25-26|共2页
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