...
  • 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Construction management & economics >Editorial
【24h】

Editorial

机译：社论

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Santoso examines issues that may rise in the multicultural working environment of the construction industry, with a focus on those which involve minority migrant workers. Using focus group discussions in a construction project in Brunei, Santoso shows that besides factors that directly related to construction activities such as language barriers and unfair treatment, religion and belief also have important roles in multicultural interaction that influence work productivity and morale. The author argues that if managers give more attention to ensuring fair treatment and to problems reported by workers, then a more productive and harmonious working environment can be created. Lau and Rowlinson take a new direction in interpreting trust using validated psychological scales.
机译：Santoso研究了建筑业的多元文化工作环境中可能出现的问题，重点是涉及少数民族移民工人的问题。通过在文莱的一个建筑项目中进行的焦点小组讨论，桑托索表明，除了与建筑活动直接相关的因素（如语言障碍和不公平待遇）之外，宗教和信仰在影响工作效率和士气的多元文化互动中也具有重要作用。作者认为，如果管理者更多地关注确保公平待遇和工人报告的问题，则可以创造一个更具生产力和和谐的工作环境。 Lau和Rowlinson在使用经过验证的心理量表来解释信任方面迈出了新的方向。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号