Using online vacancies and web surveys to analyse the labour market: a methodological inquiry

Lucia Mytna Kureková; Miroslav Beblavy; Anna Thum-Thysen

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Using online vacancies and web surveys to analyse the labour market: a methodological inquiry

机译：利用在线职位空缺和网络调查来分析劳动力市场：一种方法学上的探索

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Abstract This paper discusses methodological issues arising from the use of online job vacancy data and voluntary web-based surveys to analyse the labour market. We highlight the advantages and possible disadvantages of using online data and suggest strategies for overcoming selected methodological issues. We underline the difficulties in adjusting for representativeness of online job vacancies, but nevertheless argue that this rich source of data should be exploited. JEL codes: E4, J2

机译：摘要本文讨论了由于使用在线职位空缺数据和基于自愿的网络调查来分析劳动力市场而引起的方法学问题。我们重点介绍了使用在线数据的优缺点，并提出了克服某些方法论问题的策略。我们强调了为适应在线职位空缺的代表性而调整的困难，但是尽管如此，仍然认为应该利用这种丰富的数据源。 JEL代码：E4，J2

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来源
《IZA Journal of Labor Economics》 |2015年第1期|共20页
作者
Lucia Mytna Kureková; Miroslav Beblavy; Anna Thum-Thysen;
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作者单位

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正文语种
中图分类经济计划与管理;
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