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Human Resource Management on Cloud

机译：云上的人力资源管理

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iHRMS is a diligent method to replace the traditional employee management system used by small and mid-scale companies and businesses for managing the employee attendance and payroll. Most traditional methods for managing employee lack the capability to capture employee attendance in real time, hence unable to track employees' punctuality. In another point of view, the problem may affect the overall performance of the employees in an organisation. iHRMS has been introduced not only to cater the said problem but to assist in delivering a more accurate payroll system, therefore, enabling an organisation to better manage their finance.
机译：iHRMS是一种勤奋的方法，可替代中小型公司和企业用于管理员工出勤和薪资的传统员工管理系统。大多数传统的员工管理方法都缺乏实时捕获员工出勤的能力，因此无法跟踪员工的守时情况。从另一个角度来看，该问题可能会影响组织中员工的整体绩效。引入iHRMS不仅是为了解决上述问题，而且还有助于提供更准确的薪资系统，从而使组织能够更好地管理其财务。

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