...
首页> 外文期刊>Laboreal >Work in call centers: old models in a new context?
【24h】

Work in call centers: old models in a new context?

机译:在呼叫中心工作:新环境中的旧模型?

获取原文
           

摘要

Este artículo propone una reflexión sobre el trabajo en centrales de atención al cliente, a la luz de las propuestas de l a antropotecnología. Los te-mas abordados se refieren a encuestas realizadas en diferentes empres as, especialmente en los a.os 1990 y 2000, que s e encuentr an en Br asil , donde l a cuestión de los problemas de salud, tales como el RSI / trastornos musculoesqueléticos y los trastor-nos mentales, surgieron con alta incidencia y prev a-lencia. Los resultados de l os métodos utilizados, de la ergonomía la ac tividad y de l a psicodinámica del tr abajo se discuten en rel ación a la amplia difusión de este tipo de trabajo en diferentes países, un modo de transferencia y tecnología. Así, la transferencia de modalidades de organizar el trabajo, inspiradas en el taylorismo, sin tener en cuenta la realidad vivi-da por los trabajadores y l a singul aridad de c ada contexto é discutida
机译:本文根据人类技术提案提出对客户服务中心工作的反思。所涉及的主题涉及在不同公司中进行的调查,尤其是在1990年和2000年,这些公司位于巴西,那里存在诸如RSI /肌肉骨骼疾病和精神障碍以高发病率和出勤率引起。讨论了所用方法,人体工程学,活动和工作心理动力学的结果,这些结果与这类工作在不同国家的广泛传播,一种转让方式和技术有关。因此,讨论了在泰勒主义的启发下组织工作方式的转移,而没有考虑工人所生活的现实和每种情况的独特性。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号