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Burnout

机译：烧完

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Entr e os r isc os ps icoss oc iais ass oc iados ao t rabalho, o bur -nout ou esgotamento profissional, identificado inicialmente no domínio dos cuidados médicos/à pessoa, afeta doravante todas as profiss.es, todos os setores de atividade, todas as organiza..es ou institui..es tanto do sector privado como do setor público.O conceito de burnout apareceu nos anos '70 na sequência dos trabalhos de psicanalistas e psicólogos (Freudenber-ger, 1974; Maslach & Jackson, 1982). Este conceito vai para além da no..o de "stress profissional"; contudo, a exposi-. .o prolongada a sit ua..es de str ess profis si onal pode c on -duzir ao burnout. N.o se trata mais de uma "depress.o", embora el a possa f acilitar o surgimento de um burnout, ou um burnout possa evoluir para depress.o.O burnout inscreve-se na vasta problem ática do sofrimento (Dejours, 1998) e do mal-estar no trabalho, que continua a pr ogredir num contex to marc ado por impor tantes tr ansfor -ma..es da organiza..o do trabalho, ligadas à implementa-..o de novas formas de organiza..o do trabalho e isto, no quadro de qu est.es de ordem económic a, polí tic a ou cientí -fica (de Gaulejac, 2011).
机译：在医疗/人身领域最初发现的与工作，工作或职业精疲力竭相关的职业风险中，现在影响到所有专业，所有活动领域，职业倦怠的概念出现在心理分析家和心理学家的工作之后的1970年代（Freudenber-ger，1974; Maslach＆Jackson，1982）。 。这个概念超出了“专业压力”的概念。但是，曝光。长时间的专业培训可能会导致职业倦怠。它不再是一种“抑郁症”，尽管它可以促进倦怠的发生，或者倦怠可以演变成抑郁症，但倦怠是巨大痛苦问题的一部分（Dejours，1998）。工作中的不适感在工作组织的三大焦虑与新形式的工作组织的实施有关的情况下继续盛行。在经济，政治或科学问题的背景下工作（de Gaulejac，2011）。

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