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Hablemos de nuestro trabajo: Riesgos psicosociales en entornos de trabajo de extensionistas agropecuarios de la Argentina↓Vamos falar sobre o nosso trabalho: Fatores psicossociais de risco em contextos de trabalho dos técnicos do setor agropecuário da Argentina↓Parlons de notre travail: Facteurs de risque psychosociaux dans des contextes de travail de techniciens de l'agriculture en Argentine

机译：Hablemos de nuestro trabajo：阿根廷农业推广人员工作环境中的社会心理风险↓让我们谈谈我们的工作：阿根廷农业技术人员在工作环境中的社会心理风险因素↓巴黎圣母院苦苦挣扎：Facteurs de risque psychosociauxaux在阿根廷农业技术人员的苦难中

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Evaluamos la exposición a factores de riesgo psicosocial en agentes de los Servicios de Extensión Agropecuaria en Argentina. Encuestamos 152 extensionistas de dos organizaciones y diversas provincias argentinas con el instrumento CoPsoQ-ISTAS 21 y debatimos los resultados con 67 de estos profesionales durante un curso de posgrado de la Maestría PLIDER. Este curso funciono para los extensionistas como una Clínica de la actividad, permitiéndoles gestionar sus propios recursos ante el stress sostenido provocado por la exposición a los factores de riesgo. La investigación se reforzó con 15 entrevistas en profundidad. Los resultados muestran una fuerte exposición a los factores de riesgo psicosocial donde aquellas causas que prevalecen derivan de la forma de organización del trabajo en cada institución de pertenencia, el elevado componente emocional del rol laboral, y la diferencia entre hombres y mujeres en cuanto a la autonomía en su realización, las exigencias inherentes a la posición de enlace organizacional, el conflicto por la ambigüedad del rol y su carga mental.↓Avaliámos a exposi??o a fatores psicossociais de risco na atividade profissional de técnicos do setor agropecuário dos Servi?os de Extens?o, na Argentina. Conduzimos a análise com 152 extensionistas de duas organiza??es, e várias províncias argentinas, com o instrumento CoPsoQ-istas 21, e debatemos os resultados com 67 destes profissionais durante um curso de pós-gradua??o do mestrado PLIDER. Este curso funcionou para os extensionistas como uma Clínica de atividade, permitindo-lhes gerir os seus próprios recursos face ao stress causado pela exposi??o aos fatores de risco. A investiga??o foi refor?ada com 15 entrevistas em profundidade. Os resultados mostram uma forte exposi??o a fatores psicossociais de risco onde as causas predominantes derivam da forma de organiza??o do trabalho em cada institui??o de perten?a, da elevada componente emocional associada ao papel desempenhado em contexto de trabalho, e à diferen?a entre homens e mulheres em termos de autonomia na sua realiza??o, dos requisitos inerentes à posi??o hierárquica, do conflito associado à ambiguidade do papel desempenhado e, por consequência, à carga mental.↓Nous avons évalué l'exposition à des facteurs de risque psychosociaux chez des agents des services de vulgarisation agricole en Argentine. L'analyse, concernant 152 agents appartenant à deux organisations opérant dans plusieurs provinces argentines, a recouru à l'instrument CoPsoQ-ISTAS 21. Les résultats ont été débattu avec 67 de ces professionnels durant un cours de la Ma?trise PLIDER. Le cours a ainsi fonctionné pour ces techniciens comme une Clinique de l'activité, leur permettant de gérer leurs propres ressources face au stress causé par l'exposition aux facteurs de risque repérés. La recherche a été enrichie par 15 entretiens en profondeur. Les résultats montrent une forte exposition aux facteurs de risque psychosociaux, et les causes prédominantes découlent du mode d'organisation du travail dans chaque institution d'appartenance, de la forte composante émotionnelle du r?le professionnel, de la différence entre hommes et femmes en termes d'autonomie de réalisation, des exigences inhérentes à la position de la hiérarchie, du conflit quant à l'ambigu?té du r?le assuré et de sa charge mentale.
机译：我们评估了阿根廷农业推广服务代理商的心理社会风险因素。我们使用CoPsoQ-ISTAS 21仪器对来自两个组织和阿根廷各省的152名推广人员进行了调查，并在PLIDER硕士学位的研究生课程中与这些专业人士中的67名讨论了结果。该课程为推广人员提供了活动诊所的服务，使他们能够面对风险因素而承受的持续压力来管理自己的资源。通过15次深度访谈加强了调查。结果表明，强烈暴露于社会心理风险因素的主要原因是每个归属机构的工作组织方式，工作角色的高情感成分以及男女之间在性别方面的差异。在实现过程中具有自主权，组织联络员职位固有的要求，角色模棱两可引起的冲突及其心理负担↓我们珍视技术人员的专业活动会带来风险的心理压力源，而不是专业的服务de Exttens？o，阿根廷不存在。我们以CoPsoQ-istas 21的工具与来自两个组织和阿根廷各省的152名推广人员进行了分析，并在PLIDER硕士的研究生课程中讨论了这些专业人员中67名的结果。该课程对活动诊所等推广人员有效，使他们能够管理自己的资源，以应对暴露于悬崖压力源所造成的压力。进行了15次深度访谈，加强了研究工作。结果显示，在主要归属源于每个归属机构中工作组织形式的情况下，高风险社会心理因素的暴露程度高，与工作中所扮演角色相关的情绪成分也很高。 ，以及家庭和女性在实现自主权方面的差异，这是一个等级职位所固有的两个要求，即与所扮演角色的模棱两可以及心理负担有关的冲突。雅芳（Avons）已评估了阿根廷遭受社会心理风险因素的风险。该分析涉及在阿根廷其他省份开展业务的Deux组织的152名代理，他们使用文书CoPsoQ-ISTAS21。结果在马特里斯普莱尔（Cours de la Ma？Trise PLIDER）巡回赛上，专业水平达到67位。它运行着所有活动的技术人员，所有的资源都面临着因风险暴露而引起的压力。拥有15名企业家的丰富经验。法国蒙特利尔社会心理学研究会等机构负责人，原因是构成机构的主要组织机构，由构成不同情感的专业人士组成的德拉科大学实现的自治性，层次结构位置所固有的需求，保证的模糊性和精神冲动的混淆范围。

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