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机译:控制源和工作满意度对组织承诺的影响:尼日利亚大学教学医院的病历人员研究
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机译:考虑整体组织公正对组织承诺的影响以及工作满意度和离职倾向的中介作用(案例研究:拉什特桂兰医科大学医院)
机译:控制和组织承诺的场所对以组织文化为中介的工作满意度的影响及其对工作绩效的影响(员工亚齐省地方政府研究)
机译:在安达拉斯大学医院的营业效果,工作满意度和组织承诺的影响
机译:医院合并对组织外科医院单位的注册专业护士的组织文化,组织承诺,专业承诺,工作满意度和离职意向的影响。
机译:从工作满意度到组织承诺:尼日利亚公共医疗保健员工对多样性的感知对待的中介影响
机译:组织承诺对工作满意度的影响 - 尼日利亚大学员工研究