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Tendência temporal de afastamento do trabalho em servidores públicos (1995-2005)

机译：公务员缺勤的时间趋势（1995-2005年）

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OBJETIVO: Analisar a tendência temporal das taxas de afastamento do trabalho por problemas de saúde de servidores públicos estaduais, das Secretarias de Estado da Saúde e da Administra??o do Estado de Santa Catarina, no período de 1995 a 2005. MéTODOS: Estudo ecológico exploratório de séries temporais com utiliza??o de dados secundários. Foram calculadas as taxas de afastamento segundo secretaria, sexo e grupos de patologias. Utilizou-se o procedimento de Prais-Winsten para a análise de tendência. RESULTADOS: Foram analisados 40.370 afastamentos. A tendência das taxas de afastamento foi de decréscimo para ambas as secretarias, considerando ambos os gêneros. Para o gênero feminino da SEA, a tendência foi de estabilidade. As taxas foram mais elevadas na SES. O número médio de dias de afastamento aumentou no decorrer do período analisado. Segundo os grupos de patologias (CID 10), as maiores taxas foram encontradas nos capítulos V, XIII, XXI, XIX e IX. CONCLUS?ES: A tendência de decréscimo das taxas de afastamento e o respectivo aumento da média de dias de afastamento refletem mudan?as no perfil de morbidade dos servidores públicos, com o predomínio de transtornos mentais e doen?as do sistema osteomuscular, que exigem maior tempo de recupera??o para o retorno ao trabalho. O estudo sugere a investiga??o de fatores associados ao adoecimento que fundamentem as políticas de saúde do servidor.
机译：目的：分析1995年至2005年因公务员，卫生部国务秘书和圣卡塔琳娜州政府的健康问题而导致的缺勤率的时间趋势。方法：生态学研究使用辅助数据探索时间序列。根据秘书处，性别和病理类别计算清除率。 Prais-Winsten程序用于趋势分析。结果：分析了40,370片叶子。考虑到性别，两个部门的休假率都在下降。对于SEA的女性而言，趋势是稳定。 SES的比率更高。在分析期间，平均休假天数增加。根据病理组（ICD 10），在第五章，第十三章，第二十一章，第十九章和第九章中发现了最高的发病率。结论：休假率下降和平均休假天数增加的趋势反映了公务员的发病率变化，其中主要是精神障碍和肌肉骨骼系统疾病，这需要恢复工作时间更长。该研究建议调查与疾病有关的因素，这些因素是公共卫生政策的基础。

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