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首页> 外文期刊>Revista Ibero-Americana de Estratégia >Capacitadores do Conhecimento e Estratégias de Sobrevivência e Avan?o para o Aumento da Competitividade: Estudo em uma Multinacional do Setor Alimentício.
【24h】

Capacitadores do Conhecimento e Estratégias de Sobrevivência e Avan?o para o Aumento da Competitividade: Estudo em uma Multinacional do Setor Alimentício.

机译：知识促进者和提高竞争力的生存与发展策略：在食品行业的跨国公司中研究。

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O objetivo principal deste artigo é apresentar os resultados da pesquisa realizada para identificar e analisar as contribui??es dos capacitadores do conhecimento e das estratégias de sobrevivência e avan?o para a competitividade de uma multinacional do setor alimentício. Foi realizado um estudo de caso descritivo. A coleta de dados foi feita por meio da aplica??o de questionário a 219 colaboradores da empresa e entrevista individual com um gestor da alta gerência. Os dados quantitativos e qualitativos coletados foram analisados à luz do modelo teórico de Von Krogh, Ichijo & Nonaka (1998). Os resultados apontaram a presen?a dos cinco capacitadores do conhecimento e das estratégias de sobrevivência e avan?o evidenciando suas contribui??es para a competitividade da multinacional. Os capacitadores “instilar a vis?o do conhecimento”, “gerenciar as conversas” e “identificar os ativistas do conhecimento” mostraram contribui??es importantes para a competitividade. Os capacitadores “criar o contexto adequado” e “globalizar o conhecimento local” representam pontos de melhoria. Os resultados da pesquisa sinalizaram que a empresa está atenta ao ambiente competitivo e desenvolve estratégias para garantir sua sobrevivência e avan?o.
机译：本文的主要目的是介绍确定和分析知识培训者以及生存和发展战略对跨国公司在食品领域竞争力的贡献的研究结果。进行了描述性案例研究。数据收集是通过对公司的219名员工进行问卷调查并与高级经理进行个人访谈来进行的。根据Von Krogh，Ichijo和Nonaka（1998）的理论模型对收集的定量和定性数据进行了分析。结果表明存在着五种促成知识和生存与发展战略的促成因素，证明了它们对跨国公司竞争力的贡献。培训师“灌输知识的视野”，“管理对话”和“确定知识活动家”已显示出对竞争力的重要贡献。培训师“创造合适的环境”和“全球化本地知识”是需要改进的地方。研究结果表明，该公司注重竞争环境，并制定了确保其生存和发展的战略。

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