• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Revista de Administrao Pública >Lideran?a no contexto da nova administra??o pública: uma análise sob a perspectiva de gestores públicos de Minas Gerais e Rio de Janeiro
【24h】

Lideran?a no contexto da nova administra??o pública: uma análise sob a perspectiva de gestores públicos de Minas Gerais e Rio de Janeiro

机译：新公共行政背景下的领导力：米纳斯吉拉斯州和里约热内卢州公共管理人员视角的分析

获取原文
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Novas incurs?es orientadas à moderniza??o do estado, centradas na ado??o de modelos de gest?o pública que visam enfatizar a no??o de resultado, assim como de instrumentos gerenciais típicos do management, leadership e do mundo corporativo vêm caracterizando a gest?o pública brasileira. Nessa perspectiva, há de se salientar iniciativas como as dos estados de Minas Gerais, por meio de seu programa de choque de gest?o, e do Rio de Janeiro. Tendo por base tais movimentos e experiências, novas quest?es emergem e demandam ser melhor compreendidas. A partir da análise de rela??es entre iniciativas associadas ao movimento em torno da chamada nova administra??o pública e o construto lideran?a, este trabalho tem como propósito central investigar, a partir de levantamento empírico de dados realizado junto a ocupantes de posi??es chave no setor público dos governos de Minas Gerais e Rio de Janeiro, temas, quest?es e desafios que emergem de tais iniciativas, assim como suas implica??es sobre a demanda por novos perfis de lideran?a e formas de seu desenvolvimento. Com o auxílio do software de tratamento qualitativo NVivo 8 foi possível agrupar os principais temas e desafios identificados em torno das rela??es entre nova administra??o pública e lideran?a. O estudo permitiu, também, identificar um elenco de atributos de competências requeridas ao gestor e líder do setor público.
机译：面向国家现代化的新入侵，以采用强调结果概念的公共管理模式以及管理，领导力和世界的典型管理手段为中心公司治理一直是巴西公共管理的特征。从这个角度来看，重要的是要突出一些举措，例如通过其冲击管理计划在米纳斯吉拉斯州和里约热内卢开展的活动。基于这样的运动和经验，出现了新的问题，需要更好地理解。基于与围绕新的公共管理的运动相关的倡议与领导者结构之间的关系的分析，这项工作的主要目的是基于对乘员进行的数据的实证调查。米纳斯吉拉斯州和里约热内卢政府在公共部门中的关键职位，此类举措产生的主题，问题和挑战，以及它们对新的领导层和形式的需求的含义发展。借助定性处理软件NVivo 8，可以将围绕新公共管理与领导层之间关系确定的主要主题和挑战归为一组。该研究还可以确定公共部门经理和领导人所需能力的属性列表。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号