...
  • 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Jurnal Akuntansi dan Keuangan >Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia)
【24h】

Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia)

机译：人力资本对公司绩效的影响分析（印度尼西亚公共会计师事务所的实证研究）

获取原文
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Human capital is of the intellectual capital components owned by a company. This study evaluates if individual capability and organizational climate affect business performance partially and simultaneously. We use public accounting firms as our subjects.. Our study shows that individual capability and organizational climate respectively influence performance in public accounting firms. Additionally, these two factors simultaneously affect performance. Overall individual capability shows stronger relationship to performance compared to organizational climate. Abstract in Bahasa Indonesia: Human capital sebagai salah satu komponen utama dari intellectual capital (intangible asset) yang dimiliki oleh perusahaan. Penelitian ini menggunakan obyek kantor akuntan publik Penelitian ini berusaha menguji apakah individual capability dan the organizational climate yang merupakan komponen dari human capital memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan kantor akuntan publik baik secara individual (parsial) maupun secara simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, individual capability berpengaruh signifikan terhadap kinerja kantor akuntan publik. Kedua, the organizational climate berpengaruh signifikan terhadap kinerja kantor akuntan publik. Ketiga, individual capability dan the organizational climate berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja kantor akuntan publik. Pengujian juga membuktikan bahwa individual capability adalah variabel yang mempunyai pengaruh paling besar terhadap kinerja kantor akuntan publik. Kata kunci: Human capital, individual capability, the organizational climate.
机译：人力资本是公司拥有的智力资本的组成部分。这项研究评估了个人能力和组织氛围是否会部分或同时影响业务绩效。我们以公共会计师事务所为主题。.我们的研究表明，个人能力和组织氛围会影响公共会计师事务所的绩效。此外，这两个因素同时影响性能。与组织氛围相比，个人整体能力与绩效之间的关系更为牢固。印尼文摘要：人力资本是公司拥有的智力资本（无形资产）的主要组成部分之一。本研究以公共会计师事务所为对象，旨在检验个人能力和组织氛围（这是人力资本的组成部分）是否对公共会计师事务所的业绩（无论是单独（部分）还是同时）产生重大影响。结果表明，首先，个人能力对公共会计师事务所的业绩具有重大影响。其次，组织氛围对公共会计师事务所的业绩有重大影响。第三，个人能力和组织氛围共同对公共会计师事务所的业绩产生重大影响。检验还证明，个人能力是对公共会计师事务所的业绩影响最大的变量。关键字：人力资本，个人能力，组织氛围。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号