机译:Tri Hita Karana文化适度适度的良好公司治理原则的影响
Good Corporate GovernancePerformanceTri Hita KaranaLPD;
机译:三角洲卡拉纳的组织承诺和文化适度预算参与预算懈怠的影响
机译:以Tri Hita Karana文化为调节变量的情绪精神商(ESQ)对会计职业道德行为的影响
机译:Tri Hita Karana的文化作为控制源对内部审计师绩效的调节作用(巴厘岛省督察办公室的研究)
机译:当地值会影响表演吗?基里拉卡拉纳文化对巴厘岛酒店性能的研究
机译:基于原则的公司治理和高管薪酬治理原则的发展。
机译:企业社会责任在内部公司治理与盈利协会中的调节作用;来自巴基斯坦的证据
机译:Tri Hita Karana作为良好的企业治理和跨越信用的良好变量,在印度尼西亚吉安亚地区农村信贷机构的财务表现