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机译:敬业的团队:激发激情和表现的三个步骤
SMFHR Consulting Ltd, Leighton Buzzard, UK;
机译:团队是否具有关系冲突和团队绩效的企业创业激情?论契约与风险开发阶段适应的重要性
机译:团队是否具有关系冲突和团队表现的企业家激情? 关于契合焦点与风险开发阶段的重要性
机译:遵循激发的脚步:父母的激情,家庭通信和儿童的创业态度
机译:领导者如何激发服务团队中一线员工的信任和服务绩效:来自中国的证据
机译:利用Teamstepps方法改善创伤团队表现
机译:规程:评估基于多学科模拟的团队培训对患者员工和组织的影响:针对国家保险公司资助的新西兰公立医院手术团队倡议的阶梯楔群混合方法研究规程
机译:“我们”的力量:领导者对“我们”的信心激发了团队成员的团队信心和绩效