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Applied theatre in corporate training

机译：企业培训中的应用剧场

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In recent years, organizational psychologists, theatre companies, and drama therapists have built training programs for businesses (Gluck and Rubenstein, 2007). This article's argument is rooted in the metaphor of "Organization as theatre" (Bolman and Deal, 2008) and claims that "applied theatre in corporate training (ATCT)" is a new concept and methodology. ATCT is also practically referred to as "arts-based training" (Gibb, 2004) or "arts-based method" (Taylor and Ladkin, 2009). Corporate examples are improvisation techniques with service employees (Daly et al., 2009), and Augusto Boal's Theatre of the Oppressed as training and intervention for managers (Nissley et al., 2004).
机译：近年来，组织心理学家，戏剧公司和戏剧治疗师已经为企业建立了培训计划（Gluck和Rubenstein，2007年）。本文的论点植根于“作为剧院的组织”的比喻（Bolman and Deal，2008），并声称“将戏剧应用于公司培训（ATCT）”是一种新概念和新方法。 ATCT实际上也被称为“基于艺术的培训”（Gibb，2004）或“基于艺术的方法”（Taylor和Ladkin，2009）。公司的例子包括服务员工的即兴技巧（Daly等，2009），以及奥古斯托·鲍尔的“被压迫者剧院”作为对管理人员的培训和干预（Nissley等，2004）。

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