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首页> 外文期刊>Development and Learning in Organisations >Use it or lose it: Structuring an organizational memory for communities of practice of e-learning
【24h】

Use it or lose it: Structuring an organizational memory for communities of practice of e-learning

机译：使用它或失去它：为组织在线学习实践的组织记忆

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If you look up "ontology" in Wikipedia, it says that "in information science, an ontology formally represents knowledge as a set of concepts within a domain, and the relationships between those concepts". Having knowledge set in context in a usable, accessible form - knowledge capitalization - is a key source of value creation for organizations. One of the main reasons for trying to make organizational knowledge explicit - particularly tacit knowledge - is to allow the organization see what it does not know and where the gaps are. Ontologies can provide the technological backbone and help create a "semantic learning organization".
机译：如果您在Wikipedia中查找“本体论”，则表示“在信息科学中，本体论将知识正式表示为领域内的一组概念以及这些概念之间的关系”。以可用的，可访问的形式在上下文中设置知识（知识资本化）是组织创造价值的关键来源。试图使组织知识（尤其是隐性知识）明确的主要原因之一是允许组织了解其不知道的内容以及差距在哪里。本体可以提供技术骨干并帮助创建“语义学习组织”。

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