Der derzeit gültige Handelskollektivvertrag, der für rund 400.000 Beschäftigte im Einzel- und im Großhandel gilt, gehört gehörig entrümpelt. Allein die momentan angeführten 645 Gehaltspositionen auf acht Gehaltstafeln zeigen, wie kompliziert die Handhabung für Betriebe und Arbeitnehmer und wie notwendig eine aufkommensneutrale Neuformulierung geworden ist.rnSeit mehreren Jahren arbeiteten die Sozialpartner - und waren ihrem Ziel (nur mehr 30 Gehaltspositionen und nur noch eine Gehaltstafel) schon sehr nahe gekommen. Und der neue Kollektivvertrag hätte schon Anfang dieses Jahres in Kraft treten sollen.
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