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総論:働き方改革の現在とその副作用:「残業学」から見えた残業発生メカニズム

机译:总评:工作方式改革的现状及其副作用:从“加班研究”中可以看出加班的产生机制

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摘要

今,日本は,歴史上でも最も激しい労働環境の変 化を経験している最中である。長時間労働の習慣そ のものは,日本の雇用社会にずっとつきまとつてき た問題だが,戦後,産業化を経た先進各国が労働時 間を短くしてきた中,日本の労働者全体の平均残業 時間は減少傾向にある。しかし,年齢構成や雇用形 態の割合変化などの要因を考慮すると.フルタイム 正社員の働き方は,数十年間ほぼ変わっていない。 労働時間が減ってきたのは,パートタイム労働者が 増え続けてきたからである。パートタイマーとフル タイム正社員を比較すると,「労働時間の二極化」 がずつと継続している状況である。
机译:日本目前正在经历有史以来最严重的工作环境变化。长时间工作的习惯是日本雇佣协会一直存在的问题。加班时间正在减少。但是,考虑到年龄构成和就业状况变化等因素,全职全职员工的工作方式数十年来没有改变。工作时间减少了,因为兼职人员继续增加。将兼职人员与全职正式员工进行比较,“工作时间两极分化”仍在继续。

著录项

  • 来源
    《電気評論》 |2020年第4期|7-13|共7页
  • 作者

    小林祐児;

  • 作者单位

    株式会社パーソル総合研究所;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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