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編集後記

机译：编者注

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摘要

今月号は働き方改革の特集である。働き方改革関連法案の中では労働時間の短縮，有給休暇取得，同一職種同一賃金が大きな柱である。関連法案の整備に際しては，労働形態の多様化についても謳われている。働き方改革の中で厚労省が力を入れているものの一つにテレワークがある。新型コロナ肺炎の影響で.最近「テレワークしています」というお知らせを頂くことが増えた。日本の社会（会社）にはテレワークはなじまない，という主張も多かったように記憶しているが，情報通信関連技術の進歩により.何かがあれば社会は思ったより早く対応できるものであると実感している。当社でもZoomやSkypeを利用して映像をお互いに見つつテレワークを行ってみたが,オフィスにある資料で調べ物をするのでなければ.テレワークで十分に業務を行えることがわかった。技術の進歩により，これほどのインフラを極めて格安に使えるということに驚く。映像をつなぎつばなしにしていると.オフィスから切り離されているという感覚が全くない。これから急速に普及していくだろう。
机译：本月的问题是关于工作方式改革的。在与工作方式改革有关的法案中，缩短工作时间，休带薪假和从事相同工作是主要支柱。据说在制定相关法案时，也在促进劳动形式的多样化。远程办公是厚生劳动省改革工作方式的工作之一。由于新的电晕性肺炎。我记得许多人认为远程办公不适用于日本社会（公司），但是由于信息和与电信相关的技术的进步，社会将能够以比预期更快的速度进行响应。我感觉到了。在我们公司，我们尝试了Zooming和Skype在查看彼此的图像时进行远程办公，但是我们发现，如果不查看办公室中的资料，远程办公就足够了。令我惊讶的是，由于技术的进步，这种基础设施的价格非常便宜。将图像拼接在一起，就没有离开办公室的感觉。从现在开始它将迅速传播。

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  • 来源
    《電気評論》 |2020年第4期|84-84|共1页
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