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安全文化と組織内コミュニケーション: 組織改善のための具体的方策

机译：安全文化与内部沟通：组织改进的具体措施

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鉄道の大事故や航空会社の相次ぐトラブルなどが 契機になって，最近，企業・組織の安全文化をめぐ る議論が盛んになっている。安全文化の実践という と一般的には収益第一主義の企業姿勢の見直しのよ うに単純に言われることが多いが，文化という以上， 安全に対する高度な意識が組織内の全員に共有され ることが，安全文化が成熟した状態であることはい うまでもない。しかし，安全文化はどのようにした ら育んでいけるのかという具体的な方策については， 概念自体が幅広い抽象的なものであるために，いま ひとつ明確でないように思われる。
机译：最近，由于铁路重大事故和一系列航空公司问题引发了关于公司/组织安全文化的积极讨论。一般而言，安全文化的实践通常被简单地称为对企业利益至上原则的一种回顾，但是，由于它是一种文化，因此组织中的每个人都应该分享高水平的安全意识。但是，不用说安全文化已经成熟。但是，由于该概念本身是广泛而抽象的，因此似乎似乎尚不清楚如何培育安全文化的具体措施。

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