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How to improve PPE compliance

机译：如何提高PPE合规性

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Companies have a legal duty to limit employees' exposure to hazards in the workplace. Under the Health and Safety at Work Act etc 1974 and the Management of Health and Safety at Work Regulations 1999, they are required to provide and maintain a safe working environment, so far as is reasonably practicable. Typically a 'Hierarchy of Controls' is considered when limiting exposure: Elimination, Substitution, Engineering, Administration and finally Personal Protective Equipment (PPE). PPE should always be considered the last line of defence once the other control measures are considered and implemented. When selecting PPE, the level of protection it offers is a top priority, but it's not the only thing to consider. When wearing PPE, comfort is more than a luxury; it is one of the main factors affecting user compliance rates. Factors which influence comfort include fit; fabric; material weight, softness; breathability; temperature and a freedom to move with ease.
机译：公司有法律责任限制员工在工作场所的危险之中。根据“工作法”的健康和安全等1974年的卫生和安全管理在工作条例1999年，他们需要提供和维持安全的工作环境，这就是合理切实可行的。通常，在限制曝光时，例如考虑“控制层次”：消除，替代，工程，管理和最后个人防护设备（PPE）。一旦考虑并实施另一个控制措施，PPE应始终被视为最后的防御线。选择PPE时，提供的保护级别是一个首要任务，但这不是唯一需要考虑的。穿着PPE时，舒适不仅仅是一种奢侈品;它是影响用户合规率的主要因素之一。影响舒适性的因素包括合身;织物;材料重量，柔软;透气性;温度和易于移动的自由。

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    《Electrical Engineering》 |2020年第5期|16-16|共1页
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