Es fehlt an Innovationskultur. Analysten behaupten, deutsche Firmen liegen im Europavergleich weit unter dem Durchschnitt, wenn es um Innovationsfreudigkeit geht. Wirtschaft und Politik schieben sich gegenseitig die Schuld in die Schuhe. Firmen sollten jedoch endlich erkennen: Das größte Potential liegt in den Mitarbeitern. Deshalb erfordert ein gescheites Innovationsmanagement starke Orientierung auf den Menschen.
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