Wenn Mitarbeiter nach den Ferien, nach dem Wochenende oder nach einer Geschäftsreise wegen höherer Gewalt nicht am Arbeitsplatz erscheinen, stellt sich die Frage, ob diese Absenzen als bezahlte Arbeitszeit gelten oder nicht. Grundsätzlich gilt das Prinzip «ohne Arbeit kein Lohn».%Si les collaborateurs sont empêchés de reprendre le travail après les vacances, le week-end ou après un voyage d'affaires pour un cas de force majeure, il se pose souvent la question si ces absences sont considérées comme temps de travail payé ou non. En principe, c'est la devise «pas de salaire sans travail» qui compte.
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