机译：雇主对员工遗传信息的责任增加·DOL发布有偿工作时间指南和退伍军人就业新规定·行政命令扩大了对电子验证计划的参与
机译：DOL：《加班规则最终规则》；更新了联邦承包商的性别歧视条例；研究带薪休假计划的部门•OSHA：使伤害数据收集现代化的最终规则•HOC：健康计划通知样本；关于拟议的国家原住民歧视执法指南的公众意见；雇主健康计划最终规则；解决与请假和残疾有关的资源文件
机译：DOL：《 FMLA规则》为国家要求的同性配偶提供利益； OSHA报复索赔，程序和报告的最终规则；根据ERISA扩大信托责任•OFCCP：扩大平等就业机会标准•WHD：解释性规则，将加班时间延长至抵押贷款官员的立场•EEOC：有关健康计划的财务激励措施的拟议规则
机译：DOL：关于能源雇员的工人赔偿的拟议规则；促进薪酬透明度的最终规则；坚持FLSA关于直接护理工人的最终规则•OSHA：《铁路和公共交通雇员报复投诉的最终规则》；降低铍水平的拟议规则•EEOC：关于遗传信息非歧视法的拟议规则•NLRB：NLRB基准手册的新版本
机译：基于遗传网络编程的流量预测与分布算法估计相结合的时间相关关联规则挖掘
机译：媒体干预以增加员工对工作场所健康计划的参与。
机译：LVIV大学的尼克。系列律师关键词滥用权威，滥用权力，滥用官方地位，滥用欧盟办公室行为，国际法律监管，就业，自由运动倡导，倡导活动，倡导科学，倡导性宣传理论，倡导呼吁的理论，理由修改，法院调查结果的不一致事实，判决慈善组织的实际情况，取消或改变判决慈善机构，慈善组织的创始人，慈善机构资产，组成文件刑事诉讼，刑事诉讼主题，嫌疑人，嫌疑法，刑事诉讼，国际标准雇主的责任，道德伤害赔偿权，社会保险从工业事故，社会需求，劳动争端形式的员工历史和法律科学部的法律行为，科学活动执法设备，个人法律法案，制定执法法案的内容，法律法律公式（建设）行为的个人法律法案（属性），犯罪的合格犯罪，社会危险程度，犯罪形成特征法律社会社会法律技术，技术，法律法，法律制度，立法合法性，犯罪调查，犯罪概念，犯罪建议，战术方法旨在提供刑事诉讼，程序制裁，货币罚款，预审调查预审国家实施，执行形式，实施实践，欧洲国家，国际条约参与者，股东，伙伴关系，收购，不断变化，暂停证明，概率，可能性，可信度在证据，可靠性科学学校，研究，开发土地，农业和环境法，利沃科学校园，农业和环境法律议理乌克兰的冰，波兰共和国国家司法委员会，法官的独立，国际标准的司法部门劳动法人的推定开放期刊系统期刊帮助用户用户名密码记住我登录通知查看订阅语言选择lobsumberubmit期刊内容搜索搜索范围搜索按问题浏览作者标题在间接刑事定罪方面，再次对刑法的追溯效应及时
