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INCLUSION CRITICAL TO SOLVING INDUSTRY ISSUES

机译：对解决行业问题至关重要

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Diversity is one of the most important goals for the construction industry because attracting and retaining workers of all backgrounds solves other issues, this year's Top 20 say. A broader pool of workers can "cure" the industry's labor shortage, says Todd. "For so long, labor shortage and diversity have been two separate topics," she says, noting firms and unions need to expand how they perform outreach, including "talking to the people that you weren't talking to before." Several Top 20s say the industry is moving toward measuring and collecting diversity, inclusion and equity data to increase transparency. Data helps recruit and retain diverse candidates, says Courtney O'Neill, vice president of AECOM in Seattle, because it "adds that level of trust people can fall back on that I think helps build up the industry as well."
机译：多样性是建筑业最重要的目标之一，因为吸引和保留所有背景的工人解决了其他问题，今年的前20名表示。 Todd表示，一个更广泛的工人可以“治愈”行业的劳动力短缺。 “对于这么长时间，劳动力短缺和多样性已经有两个独立的主题，”她说，注意事项和工会需要扩大他们如何执行外展，包括“与你之前没有交谈的人交谈”。 几家前20名表示，该行业正在朝着测量和收集多样性，包容性和股权数据来增加透明度。 Aecom副总裁Courtney O'Neill说，数据有助于招募并保留各种候选人，因为它“增加了人们可以重新开始的信任水平，但我认为帮助建立行业。”

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  • 来源
    《Engineering news-record》 |2021年第10期|40-41|共2页
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  • 收录信息 美国《工程索引》(EI);
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