...
  • 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>European Journal of Social Work >Pragmatic professionalism: micro-level discourse in social work Pragmatisk professionalism: mikropolitiska konstruktioner i socialt arbete
【24h】

Pragmatic professionalism: micro-level discourse in social work Pragmatisk professionalism: mikropolitiska konstruktioner i socialt arbete

机译：务实的专业精神：社会工作中的微观话语务实的专业精神：社会工作中的微观政治结构

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

In recent years the welfare sector has encountered numerous and often challenging changes, such as marketisation, New Public Management, and demands for evidence-based practices. These changes can be seen as a shift between the two logics of creating and maintaining authority, and as a movement from occupational towards organizational professionalism. Perhaps the most important difference between these logics is that, in occupational professionalism, authority is built on trust in the professionals’ education and ethics, whilst in organizational professionalism it is grounded in regulation and control expressed, for example, in rules, regulations, and routines. The article focuses on the ways in which two groups of social workers in Swedish social welfare offices orient themselves towards organizational and occupational professionalism in constructing themselves and in the construction of each other, as well as the work that is carried out by each group. The aim is thus to elaborate on what these logics mean at the micro-level. In this respect, pertinent questions such as ‘How are they to be understood?’, ‘Regarded from the point of view of micro politics, what do these logics mean?’ and ‘How are the logics internalized by the social workers?’ are posed. På senare år har välfärdssektorn genomgått omfattande förändringar, exempelvis i form av marknadisering, New Public Management (NPM) och krav på evidensbaserade praktiker. Ett sätt att förstå dessa förändringar är att se dem i termer av en förskjutning mellan två idealtypiska logiker. för att skapa och behålla legitimitet och som en förändring från yrkes- till organisationsprofessionalism. Den kanske viktigaste skillnaden mellan dessa logiker är att yrkesprofessionalismens legitimitet byggs på tillit till de professionellas utbildning och etik, medan tilliten i organisationsprofessionalismen kommer från bland annat kontroll, regler och rutiner. Artikeln analyserar hur två grupper av socionomer på socialkontor konstruerar sig själva och det arbete som utförs. Syftet med artikeln är att fördjupa förståelsen för vad dessa logiker innebär genom att ställa frågor som: Hur skall logikerna förstås? Vad betyder logikerna på den mikropolitiska nivån? Hur internaliseras logikerna av socialarbetarna? View full textDownload full textKeywordsOrganizational Professionalism, Occupational Professionalism, Boundary Work, Social Work, Social Welfare Office, SwedenNyckelordYrkesprofessionalism, Organisationsprofessionalism, Gränsarbete, Socialkontor, SverigeRelated var addthis_config = { ui_cobrand: "Taylor & Francis Online", services_compact: "citeulike,netvibes,twitter,technorati,delicious,linkedin,facebook,stumbleupon,digg,google,more", pubid: "ra-4dff56cd6bb1830b" }; Add to shortlist Link Permalink http://dx.doi.org/10.1080/13691457.2010.543888
机译：近年来，福利部门遇到了许多且往往具有挑战性的变化，例如市场化，新公共管理以及对循证实践的需求。这些变化可以看作是建立和维护权威的两种逻辑之间的转换，也可以看作是从职业向组织专业精神的转变。这些逻辑之间最重要的区别也许是，在职业专业主义中，权威是建立在对专业人员的教育和道德的信任之上的，而在组织专业主义中，权威是建立在规章和控制（例如规则，规章，和例行程序。本文重点介绍瑞典社会福利办公室中的两组社会工作者如何在组织自身和彼此建设中朝着组织和职业专业精神发展，以及各小组所进行的工作。因此，目的是在微观层面上详细说明这些逻辑的含义。在这方面，诸如“如何理解它们”的相关问题，“从微观政治的角度来看，这些逻辑是什么意思？”和“如何实现”。提出了社会工作者内部化的逻辑吗？ Pé¥senareÃ¥r harvälfärdssektorngenomgÃ¥tt omfattandeförändringar，exempelvis我成立了marknadisering，新公共管理（NPM）和kravpÃ¥evidensbaserade praktiker。 EttsättattfÃrstÃ¥dessaförändringarÃratt se dem我终止了在mellantvÃ¥Idealtypiska logiker。直到组织专业化为止，您都可以从法律上找到合法性。 Den kanske viktigaste的技能mellan dessa logikeräratt yrkesprofessionalismens合法的作者byggspÃ¥itit直到de professionalellas utbildning och etik，medan tilliten我在组织中专业工作的人都从平淡的annat kontroll，regler。 Artikeln分析hur电视电视grupper av socionomerpÃ¥socialkontor konstruerar sigsjälvaoch det arbete somutfÃrsrs。 Syftet med artikelnàrattfÃrdjupafÃrstÃ¥elsenfÃrvad dessa logikerinnebÃrgenom attställafrÃ¥gor som：Hur skall logikernaförstÃ¥s？ Vad betyder logikernapÃ¥den mikropolitiskanivÃ¥n？ Hur internaliseras logikerna和socialarbetarna？查看全文下载全文关键字组织专业精神，职业专业精神，边界工作，社会工作，社会福利办公室，瑞典尼科洛尔·耶克斯专业知识，组织专业知识，格林萨博特，社会主义者，Sverige相关变量var addthis_config = {ui_cocompis，“ ，twitter，technorati，可口，linkedin，facebook，stumbleupon，digg，google，更多”，发布号：“ ra-4dff56cd6bb1830b”};添加到候选列表链接永久链接http://dx.doi.org/10.1080/13691457.2010.543888

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号