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メタウォーターの女性活躍推進について

机译:促进妇女在Metawater的成功

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摘要

当社ではダイバーシティ推進の一環として女性活躍推進を実施しています。背景の一つは当社が重視する共通の価値観である「メタイズム」に基づいています。「メタイズム」は変革•挑戦•多様性の3つからなり、多様性とは、ちがいを受け入れ、個を尊重することを意味しています。この理念に基づき設立当初から属人的要素を排した公平な人事制度を設け、男女問わず様々な職場で活躍しています。もう一つの背景としては少子高齢化や労働人口減といった社会変化があります。優秀人材の確保と定着に向けて、多様な人材が活躍できる環境整備に努めており、そのための第一歩が女性活躍と捉え、活動を進めています。
机译:作为促进多样性的一部分,我们正在促进妇女的积极参与。背景之一是基于我们共同的``元论''价值观。 “元论”由三个因素组成:变革,挑战和多样性,多样性意味着接受差异和尊重个人。基于这一理念,我们建立了公平的人事制度,从一开始就排除了个人因素,并且活跃在各种工作场所,不论性别。另一个背景是社会变化,例如出生率下降和人口老龄化以及劳动人口的减少。为了确保并保留优秀的人力资源,我们正在努力创造一种环境,在其中各种人力资源可以发挥积极作用,我们认为迈向这一第一步是妇女的积极作用,并且我们正在促进活动。

著录项

  • 来源
    《下水道協会誌》 |2019年第676期|29-31|共3页
  • 作者

    深 貝 麻友美;

  • 作者单位

    メタウォーター株式会社人事企画部 採用•能力開発グループ;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类
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