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東京都下水道サービス株式会社における技術継承と人材育成

机译：东京下水道服务有限公司的技术继承和人力资源开发

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摘要

東京都下水道サービス株式会社（以下、「TGS」）は、東京都の下水道事業を補完・代行することを目的に、昭和59年に設立された東京都の第三セクターです。現在、処理施設の運転管理、管路維持管理出張所業務、管渠再構築工事の積算と工事監督補助業務など、幅広い分野で東京都下水道局を補完・代行しており、社員も700人を超える規模となっています。この社員の6割強を占め、中心的な役割を果たしているのが、実務経験豊富な下水道局のOB（以下、「OB社貞」）です。TGSは、即戦力となるOB社貞を活用することで、局直営と同等のサービスを維持しつつ事業の効率化を図ってきました。しかし、下水道局退職者は減少傾向にあり、これまでのようにOB社員を確保することは難しくなっています。
机译：东京都市下水道服务有限公司（以下简称“ TGS”）是东京的第三部门，于1984年成立，目的是补充并充当东京的下水道业务。目前，我们正在东京下水道局的广泛领域进行补充和代表工作，包括加工设施的运营管理，管道维护管理分支办公室工作，管道修复工作和施工监督协助工作的成本估算，以及700多名员工。它已经成为一个规模。这些员工中有60％以上在污水处理局的OB（以下简称“ OB Shasada”）中发挥核心作用，他们具有丰富的实践经验。通过利用即时的OB公司Sada，TGS一直在努力提高业务效率，同时保持与直接管理下的服务相同的服务。但是，从下水道局退休的人数正在减少，难以像以前那样确保妇产科医师的安全。

著录项

  • 来源
    《下水道協会誌》 |2011年第583期|p.19-22|共4页
  • 作者

    北村隆光;

  • 作者单位

    東京都下水道サービス（株）技術部;

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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
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