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DIVERSITY AT THE TOP DRIVING INNOVATION AND PROFITABILITY

机译:推动创新和能力发展的多样性

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摘要

For 25 years, The Executive Leadership Council (ELC), whose members are senior executives at the top American corporations, has demonstrated excellence in performance and urged companies to understand the link between an inclusive workplace and innovation. ELC's ranks have grown dramatically in corporate America, as has representation from every sector of the dynamic U.S. population. To maximize innovation and therefore profitability, ELC's laser focus is now on the untapped opportunity of diversity at the top: seats in the boardroom, the CEO and one or two reporting levels below the CEO.
机译:在过去25年中,执行领导委员会(ELC)的成员都是美国顶级公司的高级管理人员,表现出卓越的业绩,并敦促公司了解包容性工作场所与创新之间的联系。 ELC在美国企业界中的地位得到了显着提高,动态美国人口中每个部门的代表也都在增长。为了最大程度地提高创新能力和盈利能力,ELC的重点现在放在高层未开发的机会上:董事会席位,首席执行官和低于首席执行官的一两个报告级别。

著录项

  • 来源
    《Forbes》 |2012年第11期|p.83-84868890929496-98100102|共12页
  • 作者

    JUDITH L. TURNOCK;

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

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