机译:实际工资率与就业之间的关系:跨时期的一般均衡分析
Max Planck Institute for Research on Collective Goods, Bonn, and Sonderforschungsbereich 504, University of Mannheim;
wages; employment; real interest rates; intertemporal general equilibrium;
机译:完美竞争下最低工资上涨带来的就业收益:简单的一般均衡分析
机译:这项研究的目的是评估加利福尼亚,伊利诺伊州,印第安纳州,爱荷华州,爱荷华州,内布拉斯加州,北卡罗莱纳州和德克萨斯州的合作扩展农药安全教育计划(PSEP)支持的经认证的商用农药施用机的工作数量和工资。分析的目的是为PSEP提供一种方法,以描述PSEP从其资源开发中实现的就业和工资贡献
机译:这项研究的目的是评估加利福尼亚,伊利诺伊州,印第安纳州,爱荷华州,爱荷华州,内布拉斯加州,北卡罗莱纳州和德克萨斯州的合作扩展农药安全教育计划(PSEP)支持的经认证的商用农药施用机的工作数量和工资。分析的目的是为PSEP提供一种方法,以描述PSEP从其资源开发中实现的就业和工资贡献
机译:计算机专业课程配置与毕业就业率关系的评价与分析
机译:寻找就业和工资企业税的发生率:来自美国州税制改革的证据
机译:心率就业状况和普遍的缺血性心脏病混淆了谷物纤维摄入量与血压之间的关系。
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:附录a,B,C最低工资政策对通货膨胀的影响以及按行业划分的产出价格,就业和实际工资率