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The Dark Side of Transformational Leadership: A Critical Perspective

机译：变革型领导的阴暗面：批判性视角

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"Leadership" remains somewhat of a contested concept about which there remains no universal definition or consensus about what "it" actually is. For some it has become a somewhat exotic, mysterious and intriguing facet of organisational life surplanting "management" in terms of its lure and status. So much so that leadership per se could be said to have achieved an almost "bling-like" resonance within the business world. Indeed leaders tend to be presented - falsely - as the heroes and saviours (or indeed demons when things become "pear-shaped") who, almost magically, can transform organisations into world beaters seemingly single-handedly. A delusion which, in my view, just happens to have been fuelled by "transformational leadership" -which is the focus of this interesting and insightful book.
机译：“领导权”在某种程度上仍是一个有争议的概念，关于“领导力”实际上是什么，尚无统一定义或共识。对于某些人来说，就其诱惑力和地位而言，它已经变成了组织生活的一部分，充满了“管理”的组织生活。如此之多，以至于领导力本身可以说已经在商业世界中引起了几乎“类似金光闪闪”的共鸣。确实，领导者往往被错误地呈现为英雄和救世主（或者当事情变成“梨形”时甚至是恶魔），他们几乎可以魔术般地将组织转变为看似一手的世界殴打者。在我看来，这种妄想恰好是由“变革型领导”推动的-这是这本有趣而有见地的书的重点。

著录项

  • 来源
    《Industrial and Commercial Training》 |2013年第6期|369-370|共2页
  • 作者

    Michael Walton;

  • 作者单位

    People in Organisations Ltd and Associate Lecturer, University of Bradford School of Management, UK;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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