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Mentoring in tough times

机译：艰难时期的指导

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Purpose - The purpose of this paper is to highlight a success story of an organization using web-based mentoring and to provide details on how they did it. Design/methodology/approach - This case study of CDW Corporation examines why and how an organization would implement web-based mentoring. Findings - Participation numbers in mentoring increased from 108 participants to 764. Costs were reduced by 96 percent. Co-worker engagement survey results improved by 7-9 percent in select areas. Practical implications - The findings suggest: secure key stakeholder support; tie web-based mentoring to key organizational initiatives; make it available to all; provide resources to participants; communicate often. Originality/value - The paper shows how a web-based mentoring program can be implemented and supported and why this could be so vital to an organization. [PUBLICATION ABSTRACT]
机译：目的-本文的目的是突出使用基于Web的指导的组织的成功案例，并提供有关其工作方式的详细信息。设计/方法/方法-CDW Corporation的此案例研究探讨了组织为何以及如何实施基于Web的指导。调查结果-参加辅导的人数从108人增加到764人。成本降低了96％。在某些地区，同事敬业度调查结果提高了7-9％。实际意义-研究结果表明：获得关键利益相关者的支持；将基于网络的指导与关键组织计划联系起来；向所有人开放；向参与者提供资源；经常沟通。原创性/价值-本文展示了如何实施和支持基于Web的指导计划，以及为什么这对组织如此重要。 [出版物摘要]

著录项

  • 来源
    《Industrial and Commercial Training》 |2009年第4期|p.1-6|共6页
  • 作者

    Randy Emelo;

  • 作者单位

    Randy Emelo, President and CEO of Triple Creek Associates, Inc. based in Greenwood Village, Colorado, USA;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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