• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Information Resources Management Journal >Effects of Managerial Drivers and Climate Maturity on Knowledge-Management Performance: Empirical Validation
【24h】

Effects of Managerial Drivers and Climate Maturity on Knowledge-Management Performance: Empirical Validation

机译：管理因素和气候成熟度对知识管理绩效的影响：经验验证

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
       
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

This study examined the effects of the organizational climate maturity on knowledge-management performance, measured in terms of knowledge quality and knowledge-sharing level. Reward, top management support, and IT service quality were investigated as the managerial drivers to positively influence such climate maturity. The hypothesized relationships were tested by the partial least square analysis, with data from 42 organizations in Korea. Findings of the study indicate that a more mature (knowledge friendly) organizational climate is linked to higher knowledge-management performance; reward, top management support, and IT service quality are critical managerial drivers influencing such climate maturity.
机译：这项研究检查了组织气候成熟度对知识管理绩效的影响，以知识质量和知识共享水平衡量。奖励，最高管理支持和IT服务质量已作为管理驱动因素进行了调查，以积极影响这种气候成熟度。假设的关系通过偏最小二乘分析和来自韩国42个组织的数据进行了检验。研究结果表明，更成熟的（知识友好的）组织氛围与更高的知识管理绩效有关。奖励，最高管理层的支持和IT服务质量是影响这种气候成熟度的关键管理因素。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号