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首页> 外文期刊>International journal of modelling in operations management >Revision of work-family balance scale in the context of localisation in China
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Revision of work-family balance scale in the context of localisation in China

机译：在中国本土化背景下修订工作 - 家庭平衡规模

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This paper sorts out the research status of work-family balance at home and abroad, and finds that the theory and evidence of work-family balance in China's localisation context can be further expanded. According to behavioural science theory, on the basis of literature research and business interviews, an initial entry of the scale is formed. Then, a scale of 16 items in four dimensions was obtained through the way of exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, and reliability test. The empirical research results show that the work-family balance scale in the Chinese context revised in this paper has good reliability and validity, and they can clearly reflect the Chinese culture and realistic situation with Chinese characteristics. These can provide more measuring tools for the research of work-family balance in China. It also provides a good tool for dealing with environmental and social factors in production and operations management.
机译：本文阐明了国内外工作家庭平衡的研究现状，并发现中国本地化环境中的工作与家庭平衡的理论和证据可以进一步扩大。 根据行为科学理论，在文献研究和商业访谈的基础上，形成了缩放的初始进入。 然后，通过探索性因子分析，确认因子分析和可靠性测试来获得四个维度的16个项目的等级。 经验研究结果表明，本文修订的中国背景下的工作组平衡规模具有良好的可靠性和有效性，他们可以清楚地反映中国文化和中国特色的现实局面。 这些可以为中国工作 - 家庭平衡研究提供更多的测量工具。 它还提供了处理生产和运营管理中的环境和社会因素的良好工具。

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