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Counterprod uctive Work Behavior Among Chinese Knowledge Workers

机译：中国知识型员工的反生产工作行为

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摘要

The purpose of this study was to investigate the frequency and antecedents of Chinese knowledge workers' counterproductive work behavior (CWB) by using a self-developed indigenous scale. The paper consisted of two studies. Study 1 developed an indigenous measure of knowledge workers' CWB. Study 2 investigated the frequencies and antecedents of Chinese knowledge workers' CWB using the indigenous measure with a sample of 366 participants. The results showed that CWB among Chinese knowledge workers was rather prevalent. The results also showed that personality variables (i.e., agreeableness, conscientiousness, neurotictsm, and locus of control) were more important than other variables (e.g., demographic and job characteristics) in predicting CWB.
机译：这项研究的目的是通过使用自行开发的本地量表来研究中国知识型工人的适得其反的生产行为（CWB）的频率和前因。该论文包括两项研究。研究1制定了一项针对知识工作者的CWB的本地措施。研究2使用本地测量方法研究了中国知识工作者CWB的频率和前因，并以366名参与者为样本。结果表明，中国知识工作者中的CWB相当普遍。结果还表明，在预测CWB方面，人格变量（即，是否合格，认真，神经质和控制源）比其他变量（例如，人口统计学和工作特征）更重要。

著录项

  • 来源
    《International journal of selection and assessment》 |2012年第2期|p.119-138|共20页
  • 作者

    He Peng;

  • 作者单位

    Department of Business Administration, School of Management, Fudan University, 670 Guoshun Road, Yangpu District, Shanghai 200433, China;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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