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Professional Online Profiles: The Impact of Personalization and Visual Gender Cues on Online Impression Formation

机译：专业的在线个人资料：个性化和视觉性别提示对在线印象形成的影响

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Online profiles are becoming increasingly important in work contexts from recruiting to termination decisions. The authors conducted two experiments to investigate the effect of profile layout on professional impression formation. Presence or absence of photos had no impact on overall rating or likability, but interacted with profile gender. Male profiles were rated best with photo, female profiles without photo (Study 1, n=264). Placeholders providing only gender cues led to similarly low ratings for male and female profiles (Study 2, n=202). The authors 'findings indicate that visual gender cues have a considerable biasing effect for online impression formation, particularly for women. This study extends our understanding of the gendered nature of professional online settings with implications for HR professionals and organizations as well as users managing their attractiveness on the job markets.
机译：从招聘到解雇决定，在线档案在工作环境中变得越来越重要。作者进行了两个实验，以研究轮廓布局对专业印象形成的影响。照片的存在与否对整体评价或喜好度没有影响，但会与个人资料性别发生相互作用。带有照片的男性形象得分最高，没有照片的女性形象得分最高（研究1，n = 264）。仅提供性别暗示的占位符导致男性和女性形象的评分同样较低（研究2，n = 202）。作者的发现表明，视觉性别线索对在线印象形成具有相当大的偏见效果，尤其是对于女性。这项研究扩展了我们对专业在线设置的性别本质的理解，对人力资源专业人士和组织以及管理其在就业市场上的吸引力的用户产生了影响。

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