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Conceptualization and Operationalization of Military Organizational Culture

机译：军事组织文化的概念化与运作

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Employee behavior within the organization is governed by organizational culture, which includes values, beliefs, stories, and symbols. Military organizations preserve the sovereignty of the state. Representing the public image and reputation, organizational culture creates a positive atmosphere for the employees. Undoubtedly, certain military metaphors are applicable in the management context. Hence, the study of military organizational culture is essential. This study intends to conceptualize the concept of military organizational culture. In addition, the study also aims at introducing a working definition of organizational culture in the military context and a tool to measure it. The dimensions identified thorough systematic literature review are values, beliefs, symbols, stories, and heroes, and the study intends to develop an instrument to measure the variable of military organizational culture.
机译：组织内的员工行为由组织文化管辖，包括价值观，信仰，故事和符号。 军事组织保留了国家的主权。 代表公众形象和声誉，组织文化为员工创造了积极的氛围。 毫无疑问，某些军事比喻适用于管理环境。 因此，对军事组织文化的研究至关重要。 本研究打算概念化军事组织文化的概念。 此外，该研究还旨在在军事背景下引入组织文化的工作定义和衡量其的工具。 尺寸确定了彻底的系统文献综述是价值观，信仰，符号，故事和英雄，并且该研究打算制定一种衡量军事组织文化的变量的工具。

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