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首页> 外文期刊>Journal of Business Ethics >Moral Repair in the Workplace: A Qualitative Investigation and Inductive Model
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Moral Repair in the Workplace: A Qualitative Investigation and Inductive Model

机译：工作场所的道德修养：定性研究和归纳模型

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摘要

The topic of moral repair in the aftermath of breaches of trust and harmdoing has grown in importance within the past few years. In this paper, we present the results of a qualitative study that offers insight into a series of key issues related to offender efforts to repair interpersonal harm in the workplace: (1) What factors motivate offenders to make amends with those they have harmed? (2) In what ways do offenders attempt to make amends? (3) What outcomes emerge from attempts to make amends? Drawing from the findings, we build an inductive model intended to guide future business ethics and management inquiry and research in this area.
机译：在过去的几年中，在破坏信任和破坏行为之后进行道德修复的话题变得越来越重要。在本文中，我们介绍了定性研究的结果，该研究提供了与犯罪者修复工作场所人际伤害相关的一系列关键问题的见解：（1）哪些因素促使犯罪者对受害人进行补偿？ （2）罪犯试图以什么方式进行赔偿？ （3）尝试进行修正会产生什么结果？根据调查结果，我们建立了一个归纳模型，旨在指导该领域的未来商业道德以及管理咨询和研究。

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