• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Journal of Business Research >Negative performance feedback and firm cooperation: How multiple upward social comparisons affect firm cooperative R&D
【24h】

Negative performance feedback and firm cooperation: How multiple upward social comparisons affect firm cooperative R&D

机译：负面表现反馈和公司合作：多重向上的社会比较如何影响公司合作研发

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

This paper studies the impact of inconsistencies in upward social comparisons on a firm's cooperative R&D. We find that firms with inconsistent industrial and regional upward social comparison results show higher levels of cooperative R&D intensity than those with consistent results. Furthermore, in facing inconsistency, firms with a "high industrial upward social comparison gap-low regional upward social comparison gap" combination show higher levels of cooperative R&D intensity than those with a "low industrial upward social comparison gap-high regional upward social comparison gap" combination. These results indicate that inconsistent social comparison results can promote the openness of a firm's R&D. In cases of inconsistency, better regional comparison results can help a firm narrow its industrial upward social comparison gap in an open and innovative way. The above findings provide insights for policymakers committed to guiding and promoting openness in corporate innovation.
机译：本文研究了不一致的对公司合作研发的向上社会比较的影响。 我们发现工业和区域向上社会比较结果不一致的公司显示出比具有一致结果的合作研发强度水平更高。 此外，在面对不一致的情况下，企业与“高工业上行社会比较差距 - 低区域向上社会比较差距”组合表现出更高水平的合作研发强度，而不是“低工业上行社会比较差距 - 高区域向上社会比较差距” “ 组合。 这些结果表明，不一致的社会比较结果可以促进公司研发的开放性。 在不一致的情况下，更好的区域比较结果可以通过开放和创新的方式帮助公司缩小其工业上行的社会比较差距。 上述调查结果为决策者致力于指导和促进企业创新开放的洞察力提供了见解。

著录项

  • 来源
    《Journal of Business Research》 |2021年第8期|872-883|共12页
  • 作者

    Lv David Diwei; Zhu Hang; Chen Weihong; Lan Hailin;

  • 作者单位

    Sun Yat Sen Univ Business Sch Guangzhou 510275 Guangdong Peoples R China;

    Sun Yat Sen Univ Business Sch Guangzhou 510275 Guangdong Peoples R China;

    South China Univ Technol Sch Business Adm Guangzhou 510640 Guangdong Peoples R China|South China Univ Technol Res Ctr Chinese Corp Strateg Management Guangzhou 510640 Guangdong Peoples R China;

    South China Univ Technol Sch Business Adm Guangzhou 510640 Guangdong Peoples R China|South China Univ Technol Res Ctr Chinese Corp Strateg Management Guangzhou 510640 Guangdong Peoples R China;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

    Social comparison; Behavioral theory of the firm; Inconsistency; Region;

    机译：社会比较;坚定的行为理论;不一致;地区;

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号