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Types of contracts and worker absenteeism in Colombia

机译：哥伦比亚的合同类型和工人缺勤

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摘要

This study explores absenteeism in the context of uncertain employment conditions. The authors use data from the large scale Encuesta Continua de Hogares (Continuous Household Survey) for Colombia. The results support the main hypothesis that people with written contracts are more likely to be absent from work than those with verbal contracts. Women are more likely to be absent from work than men, and the probability increases if the woman is married. People with lower levels of education are less likely to be absent than those with a college education, as are individuals working in smaller rather than larger companies. Individuals living in Bogota, the capital city, are more likely to be absent than those in other regions. The authors discuss contributions as well as theoretical and practical implications of these findings.
机译：这项研究探讨了在不确定的就业条件下的旷工情况。作者使用了来自哥伦比亚的大型Encuesta Continua de Hogares（连续住户调查）的数据。结果支持主要假设，即与书面合同相比，与书面合同相比，有书面合同的人更可能缺席工作。妇女比男子更容易缺勤，如果妇女结婚，发生这种情况的可能性就会增加。受过较低教育的人比没有受过大学教育的人更少，因为在小型公司而不是大型公司工作的人也是如此。与其他地区的人相比，住在首都波哥大的人更容易缺席。作者讨论了这些发现的贡献以及理论和实践意义。

著录项

  • 来源
    《Journal of Business Research》 |2013年第3期|401-408|共8页
  • 作者

    Carlos Restrepo; Elvira Salgado;

  • 作者单位

    Facultad de Administracion, Universidad de los Andes, Carrera 1 No. 19-27, Oficina LA-201, Bogota, Colombia Facultad de Administracion, Universidad de los Andes. Facultad de Administracion de Empresas, Universidad Externado de Colombia, Calle 12 No. 1-17 Este, Bogota, Colombia;

    Facultad de Administracion, Universidad de los Andes, Calle 21 No. 1-20, Oficina 974, Bogota, Colombia;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

    absenteeism; type of contract; colombia; gender; written contract;

    机译：旷工合同类型;哥伦比亚;性别;书面合同;

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