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The magic of the new: How job changes affect job satisfaction

机译：新魔术：工作变动如何影响工作满意度

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摘要

We investigate a crucial event for job satisfaction: changing one's workplace. For representative German panel data, we show that the reason why the previous employment ended is strongly linked to satisfaction with the new job. Workers initiating a change of employer experience extraordinarily high job satisfaction, though in the short term only. To investigate causality, we exploit the event of plant closure as an exogenous trigger of job switching. In this case, we find no significantly positive effect of job changes on job satisfaction. Our findings complement research on workers' well-being and concern labor market policies and human resource management.
机译：我们调查了一项重要的工作满意度事件：改变工作场所。对于德国代表性的面板数据，我们表明以前的工作终止的原因与对新工作的满意度密切相关。发起更换雇主的工人的工作满意度极高，尽管这只是短期的。为了调查因果关系，我们利用工厂关闭的事件作为工作转换的外在触发因素。在这种情况下，我们发现工作变更对工作满意度没有明显的积极影响。我们的发现补充了有关工人福利的研究，并关注劳动力市场政策和人力资源管理。

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  • 来源
    《Journal Economics & Management Strategy》 |2018年第1期|23-39|共17页
  • 作者

    Chadi Adrian; Hetschko Clemens;

  • 作者单位

    Univ Trier, Inst Labour Law & Ind Relat European Union IAAEU, Behringstr 21, D-54296 Trier, Germany;

    Free Univ Berlin, Sch Business & Econ, Boltzmannstr 20, D-14195 Berlin, Germany;

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