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CEO human capital, top management teams, and the acquisition of venture capital in new technology ventures:An empirical analysis

机译：CEO人力资本，高层管理团队以及新技术企业中风险资本的获得：一项实证分析

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We combine signalling and human capital theory to analyze how competencies of new venture CEOs impact the amount of money technology ventures acquire in venture capital (VC) financing rounds. Using data on 117 financing events in the biotechnology industry, we show that education in management, founder-based firm-specific experience, international experience, and industry-specific experience of the CEO impact the VCs' financial commitments. Moreover, we find that the effects of management education and industry experience are moderated by the size of the venture's top management team. We discuss the implications of these findings for the research literature on technology ventures and venture capital.
机译：我们将信号与人力资本理论相结合，以分析新创企业CEO的能力如何影响风险投资（VC）融资回合中技术企业获得的金钱数量。使用有关生物技术行业117个融资事件的数据，我们表明，管理教育，基于创始人的公司特定经验，国际经验以及首席执行官的特定行业经验会影响风险投资人的财务承诺。此外，我们发现，管理教育和行业经验的影响受到合资企业最高管理团队规模的影响。我们讨论这些发现对技术风险投资和风险投资研究文献的意义。

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