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【24h】

Analyzing innovation adoption using a knowledge-based approach

机译：使用基于知识的方法分析创新的采用

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We propose a new typology of organizational innovation based on the integration of theories of organizational learning and theories of knowledge. The three dimensions that we use to construct our typology of innovations are: tacit-explicit, systemic-autonomous and simple-complex. We, then, analyze the impact of these different types of innovations on the method of sourcing, cost of imple- mentation, and innovation effectiveness. We propose that as innovations become more tacit, systemic and complex, they tend to be more internally sourced, more costly to implement, and more effective.
机译：我们基于组织学习理论和知识理论的整合提出了一种组织创新的新类型。我们用来构建创新类型的三个维度是：隐性-显性，系统-自主和简单-复杂。然后，我们分析这些不同类型的创新对采购方法，实施成本和创新有效性的影响。我们建议，随着创新变得越来越隐性，系统性和复杂性，它们往往会更多地来自内部，实施成本更高，效率更高。

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