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【24h】

多様性は組織発展の原動力

机译:多样性是组织发展的动力

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摘要

日本の国立大学が大きく変わり始めたのはおよそ14,15年前からであったが,その当時から私は大学に職を得ていた。恥ずかしいことであるが,14,15年前はもちろん10年前ですらこんなに速く現在の国立大学の姿になろうとは私は予想できていなかった。オックスフォード大学が創立からおよそ800年経ち,日本の最初の大学である東京大学も130余年の歴史を持ち,大学という制度は他の制度に比べ長く生き残っていることから,一方では今から考えればいろいろな前兆があったにも拘らず,大学には急激な変化が起きないと思い込んでいた。しかし,遠山プラン(当時の遠山文部科学大臣が作成)が発表された2001年6月以降に日本の国立大学は大きく変わり,今も変革の真っ只中にあり,激しい環境の変化に大学を適応させ,進化・発展させようと我々は努力している。
机译:日本国立大学开始发生巨大变化大约需要14到15年,但是从那时起,我开始在大学工作。令人尴尬,但我无法预料,国立大学的现状会在14或15年前甚至10年前如此之快。牛津大学成立大约800年后,东京大学是日本第一所大学,已有130多年的历史,大学系统的生存时间比其他系统更长。尽管有种种迹象,他还是认为大学不会突然发生变化。但是,自2001年6月《富山计划》(由当时的教育,文化,体育,科学和技术大臣制定)宣布以来,日本的国立大学经历了重大变革,并且仍处于变革之中,使这些大学适应环境的急剧变化。我们正在努力使其发展和发展。

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