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首页> 外文期刊>Journal of Management Inquiry >The Promise of the Organizational Ecosystem Metaphor: An Argument for Biological Rigor
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The Promise of the Organizational Ecosystem Metaphor: An Argument for Biological Rigor

机译：组织生态系统隐喻的承诺：对生物严格性的争论

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Organizational scholars often adopt biological models to explain the emergence and evolution of organizations and human systems. One recent example of such adoption is the organizational ecosystem metaphor. In this article, we contend that taking a rigorous ecological approach over the application of loose ecosystem language has the potential to illuminate patterns in the life span of organizations and human systems. We first define five central properties of biological ecosystems and demonstrate their potential relevance to human-constructed systems (organizational ecosystems). We then argue the value of developing biologically based hypotheses that can be tested in the context of organizational systems. Next, we propose a set of hypotheses specific to organizational stability and disruption, using Arizona charter schools as an example to demonstrate the promise of the rigorous application of the organizational ecosystem metaphor. We close with a discussion of how the insights generated might be applied across other organizational settings and systems.
机译：组织学者经常采用生物学模型来解释组织和人类系统的出现和发展。最近采用这种方式的一个例子是组织生态系统的隐喻。在本文中，我们认为对松散的生态系统语言的应用采取严格的生态方法可能会阐明组织和人类系统生命周期中的模式。我们首先定义了生物生态系统的五个主要属性，并展示了它们与人类构建的系统（组织生态系统）的潜在相关性。然后，我们争论发展基于生物学的假设的价值，这些假设可以在组织系统的背景下进行检验。接下来，我们以亚利桑那州的特许学校为例，提出一组特定于组织稳定性和破坏性的假设，以证明严格应用组织生态系统隐喻的希望。最后，我们讨论如何将生成的见解应用于其他组织设置和系统。

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