...
机译:具有劳动力市场摩擦的最优货币政策:工资渠道的作用
Graduate School of Public Policy, the University of Tokyo;
Ramsey-optimal monetary policy; right-to-manage bargaining; wage channel; real wage rigidity; wage markups;
机译:摩擦性劳动力市场中的最优货币政策和名义工资刚性下降
机译:小型开放经济体中的劳动力市场摩擦,名义工资刚性和货币政策
机译:具有劳动力市场摩擦的最优货币政策规则
机译:劳动力工资视角下北京天津 - 河北地区城市劳动力市场融合分析
机译:金融市场摩擦,汇率制度,资本市场开放和货币政策下的汇率动态:韩国的三难困境-韩国汇率的选举周期
机译:工资溢价作为评估美国药剂师劳动力市场的一种方式:1997–2018
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:1955 - 1978年美国货币政策,劳动力市场活动与工资通胀之间的反馈