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首页> 外文期刊>Journal of pension economics and finance >The strategic use of pensions by not-for-profit organizations
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The strategic use of pensions by not-for-profit organizations

机译：不营利组织的养老金的战略使用

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Defined benefit pension plans are an important and unexplored aspect of not-for-profit compensation, covering between 15% and 21% of the estimated national not-for-profit workforce. Here we consider whether pension contributions and actuarial assumptions are mechanisms for achieving not-for-profit financial management objectives such as smoothing consumption, managing reported net earnings, and minimizing pension liabilities. The empirical results indicate a variety of these behaviors. Not-for-profit pension plan sponsors use accumulated net assets to smooth consumption. Further, not-for-profits manage reported profits downwards when they exceed expectations by increasing pension contributions, but both minimize contributions and liberalize actuarial assumptions when they underperform relative to their desired earnings targets.
机译：界定养老金计划是非营利性赔偿的重要和未开发的方面，占估计国家非营利性劳动力的15％至21％。在这里，我们考虑养老金捐款和精算假设是否是实现非营利性财务管理目标，如平滑消费，管理报告的净收益，并最大限度地减少养老金负债。经验结果表明了各种这些行为。非营利性养老金计划赞助商使用累计净资产顺利消费。此外，当他们超越养老金捐款时，不断的利润管理报告的利润向下管理，但在养老金捐助时，尽量减少贡献和自由化的贡献，当他们相对于所需的收入目标表现不佳。

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