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【24h】

LA VALSE DES DIRIGEANTS S'ACCÉLÈRE

机译：领导者的领导地位不断提高

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Par temps de tempête, il est plus difficile pour le capitaine d'un bateau de rester paisiblement assis sur son fauteuil, alors que tout bouge et tremble autour de lui. Pas étonnant donc si, depuis la crise, les dirigeants des enseignes textiles voient leur siège devenir bancal et même éjectable. Et ce n'est pas par hasard si, au moment où la consommation traverse une zone de turbulences redoutables, les changements de dirigeants dans la distribution textile s'accélèrent. C'est ainsi que coup sur coup sont survenus deux départs emblématiques. Celui de Marc Lelandais, qui était pourtant parvenu à renégocier la dette colossale du groupe Vivarte, et celui de Jean-Christophe Garbino, directeur général d'une enseigne qu'il avait réussi à développer avec succès. Car si la crise joue un rôle premier manifeste dans la rotation toujours plus rapide des dirigeants, elle n'est pas l'unique cause de ce mouvement. L'arrivée de fonds au capital d'un certain nombre d'enseignes en est une autre. Ces nouveaux actionnaires se montrent plus exigeants en termes de résultats à l'égard des dirigeants en place. Et si ceux-ci sont jugés inefficaces, ces financiers n'hésitent pas à les remplacer, quitte à faire appel parfois à des profils très différents afin de créer une «rupture». Mais l'accélération des changements de dirigeants est aussi due à l'évolution psychologique de ces derniers confrontés à un climat toujours plus incertain. L'absence de visibilité les pousse à saisir de nouvelles opportunités, à relever d'autres défis, à tenter de rebondir ailleurs. Enfin, beaucoup d'enseignes familiales se trouvent confrontées aujourd'hui à une problématique de changement de génération et de transmission des rênes. Pour toutes ces raisons, et surtout si la crise perdure, on peut prévoir que les remplacements de dirigeants vont devenir encore plus fréquents à l'avenir.
机译：在暴风雨的天气中，船长在他周围动荡不安的情况下，很难让船长安静地坐在椅子上。因此，难怪自危机以来，纺织品牌的领导者们看到其总部摇摇欲坠，甚至被抛弃。并非偶然的是，在消费正经历一个巨大的动荡区域时，纺织品分布中的领导者的变化正在加速。这就是两个标志性的偏离接连发生的方式。马克·勒兰戴斯（Marc Lelandais）和维克多（Vivarte）集团的巨额债务得以重新谈判，而他成功发展了该品牌的董事总经理让·克里斯托夫·加比诺（Jean-Christophe Garbino）。因为如果危机在领导人更快的轮换中扮演明显的主要角色，那不是造成这场运动的唯一原因。资金流入一定数量品牌的资本是另一回事。这些新股东对现任管理人员的业绩要求更高。而且，如果认为这些无效，那么这些融资人会毫不犹豫地更换它们，即使这意味着有时为了实现“突破”也需要调用完全不同的配置文件。但是领导者更替的加速也是由于领导者的心理演变面临着更加不确定的气候。缺乏可见性促使他们抓住新的机会，接受其他挑战，并试图反弹到其他地方。最后，当今许多家族企业都面临着世代变化和控制传递的问题。由于所有这些原因，尤其是在危机持续的情况下，我们可以预测，领导人的更换在未来将变得更加频繁。

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